La priorité d'une direction RH est de déterminer les enjeux de formation et d'établir un plan pour l'évolution des compétences, individuelles ou collectives, selon les besoins de l'entreprise. Son rôle est avant tout d'ordre stratégique.                                                                                                        
Les tâches administratives doivent être réduites au minimum et peuvent être confiées à un professionnel dont c'est le métier.

La logistique de formation est un métier à part entière et un de nos savoir-faire. Nous vous accompagnons dans la réalisation du plan de formation et nous prenons en charge toute la logistique

Voir notre offre TPO (Training Outsourcing Process)

Thomson France confie à Logica training France, la gestion administrative de sa formation :

Dans le contexte d’un repositionnement de son métier vers le multimédia, le développement des compétences revêt alors un enjeu majeur pour Thomson France. Afin de se centrer sur sa mission stratégique, la DRH a souhaité s’appuyer sur un partenaire, professionnel de la formation.

Logica training France a pris en charge l’ensemble de la gestion administrative et logistique de la formation :

Dans la cadre de l’élaboration du plan de formation

Veille juridique, organisation et gestion du recueil des besoins de formations, publications de catalogues internes

Dans le cadre de la mise en oeuvre du plan

Référencement des prestataires et négociation tarifaire, Achats/refacturation, suivi du budget, suivi du DIF, suivi qualité, reporting, établissements des états légaux.

Dans le cadre de la logistique de formation

Gestion des demandes de formations, prises en charges des inscriptions, Organisation des sessions Intra, planification et affectation des ressources, gestion administrative, contrôle et validation des factures, Organisation des déplacements et suivi des notes de frais.

 Le projet d'externalisation de la formation chez Thomson France, c'est aussi:

UNE CELLULE D’ASSISTANCE

L’équipe de Logica Training France assure tous les jours ouvrés un service d’assistance par un « point de contact unique »

UN NOUVEAU SYSTÈME D’INFORMATION DEPLOYE

La mise en œuvre de cette solution s’appuie sur un nouveau Système d’Information basé sur un worflow adapté aux processus métier de Thomson France. Nos équipes ont intégré ce SI.

UN DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Logica Training France accompagné le repositionnement des équipes formations de Thomson France ; animation de groupe de travail, mise en place d’une cellule de communication, formations des utilisateurs au nouveau SI.

HOMOGENEISATION DES PROCESSUS DE FORMATION

Thomson France est composé de nombreux sites et entités géographiques. Le projet a permis de rendre cohérent les processus en les centralisant.